为什么离职了还没来得及退公司群，却被踢出来了，真的是人走茶凉吗「单位41人入职遭清退怎么办」

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为什么离职了还没来得及退公司群，却被踢出来了，真的是人走茶凉吗

公司为了保密不就是按时清理离职的人出群吗？你只是没有自己退，被提出来而已。我之前也是的，当时还有点气氛，其实明明可以要求我退群的，居然直接踢了。但是回头想想，一点没感觉。离职就是合作关系结束了，雇佣关系结束了，你不在是公司利益的一部分。至于人走茶凉，人情世故不就那样吗，人生要好的朋友屈指可数，不断失去才是常态呀。

谢谢@环都亮哥 的邀请。

砖家说实话，这真不是人走茶凉，反而离职的同事应该自己主动退出来。

为什么这么说呢？

因为你已经不是公司的职员，就不应该参与公司的经营活动。公司同事群，大部分是为了内部沟通而建立，肯定会涉及公司应该保密的内容。既然离职了，这些内容不可能让你知道。所以离职后，退出公司群，这是正确的姿势。

而你离职了，却不主动退出，当然就得把你踢出来了。

砖家从供职十多年的企业离职，也是怀着很深的感情而不舍啊。但是，该断立断，连邮件地址也跟网管讲要注销掉。做人嘛，光明磊落，既然走了何必眷恋呢？何况只是一个群而已。

当然，很多公司都有离职的原同事交流群，你的归宿应该是这里。

希望对你有所帮助。

谢谢谢谢邀请！

公司群就是一个工作群，和人走茶凉没关系，只是不想你再牵扯公司的工作而已。

我们从公司辞职应该从公司群中退出来，这是很常见的事情。

不要因为一点小事就觉得公司无情无义，

有情有义的公司都死得特别惨。

找到了新工作，我们就加入了一个新的群，平常同事关系好，可以和他们私底下建个群聊天胡侃之类的

从公司走了，要走的光明磊落，堂堂正正。

因为离开这里，还有新的挑战等着你

加油

谢谢邀请。

离职后被踢出公司群并不用觉得人走茶凉。

首先员工要清楚公司群的意义。一般情况下，公司建群的目的是:

1.公司新老员工的公示和确认，等于变相的公司内部人员通讯录和花名册；

2.公司内部工作通知、公告、群体任务的统一发布和周知及安排；

3.公司内部工作文件的下发和传达；

4.公司内外部公务活动和员工关系事务与活动的统一组织与协调；

5.公司内部人员的日常工作与感情交流。

等等。

而上述公司群所涉及的人员信息、工作文件、工作通知等在某种程度上都属于公司商业机密，原则上离职人员是不可以再接触的，对于部分科研单位和机关单位等信息安全要求高的企业单位甚至会把待离职人员正式离职离开公司前的一周至一个月左右的时间视为“脱密期”，且脱密期要求会在员工入职时的劳动合同中就明确规定并要求员工必须遵守，即待离职员工在离职前的脱密期内除了交接出工作就不得在接触了解公司的老项目进展、新项目、新人员等工作信息，所有工作群的提前清退更是必须且正常的。

哪怕没有脱密期，我相信多数劳动者和企业签劳动合同或合作合同的时候也都会有最基本的保密约定的。所以离职了退群与人走茶凉没什么直接关系，反倒是离职人员你自己本该主动退出，以免自己尴尬和企业有担心和顾虑。这是最基本的职场规矩。

如果你还希望和公司的老板、上级、同事、下属等保持联系，那就看你自己平常的为人和交际能力积累了。合得来的，相信平常你已经和他们单独添加微信或QQ等了，照样可以保持联系。如果是1v1的联系也把你都删了，那才真叫人走茶凉了，但是同时你也得检讨自己为什么会这样，不能只怨别人，这种事一个巴掌拍不响。

如果你工作以来一直只通过群和公司的老板、上级、同事、下级沟通联系，一退群关系就全断了，那么你就更要检讨检讨自己了，更怪不得公司。

以上原创的一点经验建议希望对你有用，也建议你好好调整自己，摆正心态，同时提高自己的职业化综合素质。人挪活树挪死，一切总会更好的。

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