山东乡医有望转正吗「为编制下乡做村医好吗」

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山东乡医有望转正吗

大家好，我是健康养生，我的回答是，不光是山东乡医能转正，全国的乡医也都有可能转正。我说的乡医是经过考试取得乡村医师证的村医，不是三无村医。为什么这样回答啊？主要有以下几点来证明。1.虽然国家经济发展很快，但广大的农村缺医少药的局面还没有得到彻底改善，还存在一医难求的局面，医疗比例分布不均。2.通过疫情证明，预防医学及流行病医学的重要性，疾病重在预防，怎样预防，就是要发挥乡医的作用，一户一户的宣传，一村一村的整改，把疾病消灭在萌芽状态。3.能有效减轻大医院的压力，小病乡医看，大病去医院。4.可以普及中医药知识，搞好公共卫生，做好流行病的追根溯源，乡医都起到无可替代的作用，不久的将来，乡医转正只是时间问题。

我是乡医，我的回答可能会让你失望。所谓的转正,干了一辈子都不会有什么指望了！干乡医也许是我们乡医这辈子最后悔的事了！医改之前，我们乡医还能有一口饭吃。现在一千多一个月，只能是勉强维持自己最低的生活保障了！转行对于我们来说也是不太可能了，毕竟年龄也大了。回到社会，没其它手艺也是无法生存的。只能往前熬，期待国家对乡医能有什么利好政策，让我们能够安度晚年！

问题中的乡医转正，是不是指如同原农村民办教师一样转成正式教师，其工资待遇一步大升级。这个乡医呢转正后其待遇福利和镇卫生院医生一样。暂时，国家还没有这方面的消息发布。

乡医能纳入乡镇卫生院统一管理到是趋势，包裹培训，指导学习，规范行医，统一进药材药品，医用设备物质，通报流行性病历病症。对乡下卫生知识的宣传，健康查体，健康档案的纳入管理，协助医保的报销，病例分析，大病病例及时向上级医院推送等管工作。

然后，每月补助给乡医部分生活费，就系统完善了乡医的规范和个人待遇问题。

乡村原来的村医年龄老化，医术差劲，外边的医生有技术，设备却进不来，该如何化解

说说我的看法吧，上边说的乡村医生老龄化严重！这个是个现实的问题国家发过统计，40岁以上的村医占了70以上，老龄化严重，年轻的大>门生/p>

不愿意到卫生室，因为条件艰苦，待遇差，一年四季没有假期，发展也没什么前途！我们镇一共有乡村医生36名，最年轻的就是我也已经36岁了，40岁以下只有8人！大专以上学历的也只有我，一个执业医师都没有！助理医生也就个位数，大部分都是乡村医生证，我们卫生室3人40 岁以下只有我一人，至于小编说的老年村医医术差劲，在下不敢苟同！老年乡村医生没有经过系统的理论学习，理论上不如年轻医生，但是他们在临床上积累了大量的临床经验，在治疗常见病，多发病，疑难杂症上有独到之处！在农村中有很高的知名度，现在我们乡村医生每年都要培训，可以说老年乡村医生的理论也在不断的提高，可以说家有一老如有一宝！小便说得外边的医术好，仪器来不了，这个问题吧还是政府来解决，给有条件的村卫生室配备一些好的仪器，告别老三样！让上级医院定期派人到村里坐诊，我觉得只要政策到位，我们大家共同努力，就一定能改变农村医疗落后的局面，不妥之处请同仁及大家指正！

从以下三方面着手。

一，走出去。分批组织村医到大型三甲医院进修学习，提升村医医疗技术水平！每人学习一段时间，并形成常态化，每隔一段时间再去进修，使村医的医疗知识观念与大医院同步。

二，招进来。招收一批医学大学生到农村去，为村医补充新鲜血液。组织大医院医生定期到农村基层，医疗下乡，对村医进行帮扶，对民众的疾病进行现场诊治，提升农村基层整体医疗水平。

三，加大对基层医疗的资金投入。提升村医的工资福利待遇，并更新替换老化的检验设备。这一点最关键！没有资金，仅凭口号、激情、思想觉悟等等，是无法让才华出众的人扎根于穷乡僻壤之中。既无法‘’招进来‘’，又无法‘’走出去‘’！同时要保障加大的资金投入落实到位，不被各级组织截流！

最近河南村医集体辞职事件，提醒我们，基层医疗的建设任重道远！

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