各位网友好，小编关注的话题，就是关于京东快递员收入百万的问题，为大家整理了3个问题京东快递员收入百万的解答内容来自网络整理。
京东配送员的工资普遍还是偏低的，比如一个配送员月收入八千（我不想晒工资表，但八千就不少了），每月工作30天，每天工作12小时，每小时平均也就8000/30/12=22.22元，月收入4000能双休的每小时还能收入4000/22/8=22.72元！两个工作，你会选哪个？？
多劳多得制，一定是未来大小企业的趋势，懒政时代将很快消失。
京东只是代表大型企业开了先河，表示支持:
①可以充分个人潜能
②可以在一个区域为自己设定>目的/p>
③刺激中有奔头有>盼望/p>
④好的区域八万也是有可能的
⑤无底薪只要计件提成高一样的
每个企业，做法不一，但愿京东为民心所向，开好先例
(认可的给个赞再走，谢谢)
谢谢>约请/p>
京东目前这些针对快递小哥的薪资调整，主要原因就是一点，为京东物流谋求更好的发展。
京东物流独立成为京东子公司后，开启了对外揽件业务，旨在通过外部业务量增加收益，降低成本！但是面对快递行业众多强劲的竞争对手，京东除了过去积累下的良好的口碑，并没有更多比其它快递企业更强的硬实力，处于必上不足（顺丰），比下稍强（四通一达）的尴尬地位！所以为了在激烈的市场竞争中取得一席之地，只能从员工方面下手！降固定薪资，增加激励奖励！
目的有2个，
1.降低企业固定的人力成本支出！
2.激励快递小哥，为了高工资拼杀于市场竞争，从而为企业带来利益！这点是最重要的。
上面说的有的快递小哥工资达到月薪8万，这种情况不是没有，极个别。还有就是如果有的话，那这个小哥城市的其它快递小哥未来工资的增长可能性就很低了，因为每个城市发件的企业个体是有限的，谁先拿下谁收益，后来的只能喝汤！
我接触到的目前我所在城市的京东快递小哥，知道的最高工资每月2万多点，主要也是揽件带来的收益，所以不想离职京东的快递小哥，抓紧行动吧，肉越吃越少！
对于快递小哥来说，挣钱的是收件，不是派件，能有几个合作好的电商客户，可以说做的很轻松，多劳多得吧，至于合理来说这个完全看个人！
东哥抛出的这个信息更多的并不是要表达出这个小哥挣了多少钱，而是要抛出他的物流，深层次的为京东物流做广告！月薪八万不是没有可能，只是这只是一个个例！
有些企业吧，他实际亏损。然后他非要找一些理由来去给老百姓洗脑说一些大道理，让老百姓信服。本身送快递就是一种体力，劳动，多劳多得的一个行业。跟刘强东说的那些理由都没有关系。就是，它的一个事件，导致京东，可能某些方面受损，资金断流。所以这个公司现在在每一个地方都要节省开支。但是不能说没有任何理由他就得找一些冠冕堂皇的话，大家都觉得他说的对。其实就是那种不讲理的说辞。这就好比，我想干一件坏事，但是我要把这件坏事，说的好像我是办了一件好事，一样。我不仅达到了我的目的地，然后我名声还没受损，还得到了表扬。这都是商人的惯用手段。你说他本来就是一个送快递的，出身。他能不知道，快递员，挣这个钱的重要性么
据了解，京东比其他快递公司要高点，送一单1.7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。一线城市能拿到七八千，三四线的应该五六千不成问题，在10.1.11.11过年的时候旺季能拿1万以上。
从某招聘信息网站找到物流方面岗位的薪资情况，可以看到调度员的平均工资只有4000多人民币一个月。一份2016年底的信息调查，35%的快递员薪资情况在3~4K之间，做到物流总监的水平才能达到万元月薪。
快递员月入上万的少仍是对比少吧。关于这个数据仍是对比实在的，究竟一线城市本来就少，挣大钱的快递员并不多。在这有些高薪的快递员中，很大有些都是京东快递的职工。
送货员具体工资内容如下：
基本工资，就是企业给员工定的保障工资，跟业绩无关;
按照送件的提成专区的工资，这些工资活动性比较大，一般送一个件送货员都会提2到3元;
业绩工资，这个还是和你本月完成送件任务的多少有关，以业绩评定等级。
京东大部分地区的快递员工资构成为：2000元底薪+每单派件2.5元，只派件不收件，通讯补贴100元，全勤奖50元，餐补360元，冬季夏季共4个月寒暑补贴每月增加300元，工龄每年增加100元，满5年封顶，扣完五险一金，一般在5000左右。当然部分地区的底薪可能会更多，比如北上广深一线城市。若以一个每天送100件的快递员为例，每月收入7000元确实非虚。
除此之外，随着工龄的增多，京东内部也会给出各种不同的福利，刘强东也会给一些不定期的福利，所以说好好干也是不错的。
一个成熟的有责任的行业，一定是积极为员工谋福利的行业。对员工尊重、关心，抱有宽厚的态度，并用人性的温暖去培养人，这才是是管理者必备的品德。
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